Vremenski
Timetric se nalazi u gradu Yueqing u provinciji Zhejiang, glavnom gradu kineskih električnih uređaja. Mi smo visokotehnološko poduzeće koje integrira istraživanje i razvoj, proizvodnju i prodaju s prodajom proizvoda u cijelom svijetu.
Izvozni proizvodi: Razvodni ormarići od 7,2KV do 40,5KV i njihove komponente, poput upravljačkih ormara prekidača visokog i niskog napona, prekidači za uzemljenje, uređaji za blokiranje, izolatori, vozila na šasiji, vakuumski prekidači itd.
Timetric obraća pozornost na ulaganje u znanost i tehnologiju, obuku talenata te uvodi međunarodno napredne fleksibilne proizvodne linije za lim, CNC opremu za lasersko rezanje i robotsku opremu za automatsko zavarivanje kako bi povećao proizvodne i tehničke zahtjeve kupaca za nestandardne proizvode.
Tijekom godina, uz snažnu tehničku snagu, visokokvalitetne i zrele proizvode i savršen sustav usluga, postigli smo brzi razvoj, a većina korisnika u potpunosti je potvrdila i pohvalila tehničke indekse i praktične učinke svojih proizvoda, a stekli certifikat visokokvalitetnih proizvoda i postali poznato poduzeće u industriji.
U budućnosti će tvrtka nastaviti punim iskorištavanjem vlastitih prednosti, uvijek se pridržavajući načela „vodeći u znanosti i tehnologiji, služeći tržištu, tretirajući ljude s integritetom i težeći savršenstvu“, a korporativnu filozofiju „proizvodi su ljudi ", neprestano provodeći tehnološke inovacije, inovacije opreme, inovacije usluga i inovacije u metodama upravljanja te stalno razvijajući isplativije proizvode kako bi zadovoljili potrebe budućeg razvoja. Kroz inovacije neprestano razvijati isplativije proizvode kako bi zadovoljili potrebe budućeg razvoja i brzo pružiti kupcima visokokvalitetne proizvode po niskim cijenama naša je neumorna težnja ka cilju.
Timetric pridaje veliku važnost razvoju tjelesnog i mentalnog zdravlja zaposlenika. Tvrtka ima odmorište, klub knjiga, rođendansku zabavu, timski prostor za aktivnosti na otvorenom i sastanak dobrodošlice novih zaposlenika, tako da zaposlenici mogu udobno raditi. U smislu osposobljavanja zaposlenika, djelotvornost obuke procjenjujemo kroz različite materijale za učenje, poučavanje na CD-ROM-u i polaganje ispita nakon učenja. Potičemo i potičemo zaposlenike koji su motivirani te angažiramo stručnjake koji će govoriti u ime zaposlenika.